取引先インタビュー

山十さんとは永く「深い」おつきあい

YKKAPと山十さんの付き合いは古く、YKKAPの創業から30年となりますが、それ以前(昭和45年くらい)からお取引きいただいています。 また、九州エリアに10店しかないYKKAP(株)九州WS店会の会員様であり、山十さんは、その中でも常に上位販売額で、吉田社長には、18年度まで副会長を2期務めていただき非常に深い関係になります。

私は、YKKAPに入社してもうすぐ30年になります。
エリアでいうと、関東･関西と経験して5年前に九州に戻ってきたのですが、入社時の勤務地が北九州エリアで、入社時から色んなカタチで山十さんとはお付き合いをさせていただいてます。
その頃から、この業界では珍しく、5S(整理･整頓･清掃･清潔･躾)の取り組みがきちんと出来た会社でした。
組み立てや施工の技術･品質へのこだわりはもちろん、輸送や荷ほどき時の品質へのこだわりも
今でも一貫して変わっておりません。

山十さんへの期待

山十さんは伝統を守りながらも、ブレイクスルーを行い、今まさに企業として新たな芽がたくさん芽吹いてきている過程だと感じます。
この業界では珍しく福利厚生や人事評価制度の確立がそれを特徴づけています。
社員の成長を促進する人事評価制度、それに伴い社員が主体性をもって実行していく事業戦略。年休115日休暇、働きやすさとやりがいが実感に繋がる職場改善や福利厚生改革など、従業員や取引先を大切にする姿勢や取り組みには頭が下がりますし、社長と専務が一生懸命考えて取り組んでいらっしゃる姿は建築業界にとっても先進的で模範的だと思います。

YKKグループでは、コアバリュー(社員一人ひとりが大切にし、実践する価値観であり、日々の行動の基準でもある)の実践を通して受け継ぎ、社員全員が同じベクトルに向かって進むための基盤強化として経営理念浸透活動を実施しています。
その中に『失敗しても成功せよ 信じて任せる』というコアバリューがあるのですが、山十さんも我々YKKAPも、仕事を各自にどんどん任せながら、失敗を乗り越えて最終的な成功につながるようなマネジメントをしていくことが肝心だと考えています。
我々メーカーとしても同行営業の積極的な推進はもちろん、研修や勉強会などを通して積極的に支援させていただきます。

山十さんとの共働（きょうどう)

我々YKKAPが『メーカーに徹する』中、山十さんには生活者視点に立ち、これからも、商品や施工技術にこだわり、お客様に喜んでいただけることを社員の喜びとしながら、お客様に感動をあたえる商品･サービスを作りつづけていただきたい、そう思っています。
そうあり続けるために山十さんには、エクステリア商品･防災商品･リフォーム商品に対応できる高い技術力(施工･納品能力)を期待いたします。
そして、YKKAPとしてはその入り口となる高断熱化提案、防災商品提案など高付加価値提案力UPを強力に推進して参ります。
山十さんとの共働（きょうどう)により、我々YKKAPも、持続的に成長をすることが出来ると感じております。