社員座談会

転職のきっかけは、前職で個人事業主として働いていて不安定だったため、正社員として企業で働きたいという思いがありました。職を探していたところ、今回の座談会にも参加されているR・Hさんが知人であったため、「営業職を募集しているよ」と声をかけていただいたのがきっかけです。その後の面接などをしていただいた結果、ご縁があり入社に至りました。
転職先の条件としては、正社員であること、営業職であること、家から近いこと、できれば土日休みであること、に絞っていました。山十はこれらの条件に当てはまっていたこと、そして知人がおススメしてくれたことが決め手となりました。
また、面接時、現会長がおっしゃった「地に足をつけて仕事をする」という一言が胸に響きました。
長く勤められる会社を求めていた私は、山十の歴史に魅力を感じ、この言葉に共感したことがきっかけで入社を決めました。

私の転職のきっかけは、前職（医療事務）の面接時に「救急病院なので夜勤があります。」と説明を受けていたのに、実際に入ってみると違ったからです。夜勤手当を当てにして一人暮らしをしていたのですが、実際は夜勤が全くなく、聞いていた給与と違ったため、生活が厳しいと感じ、転職を決意しました。
転職の条件は、家から近いこと、シフト制は嫌だったので土日祝日休みであること、長期休暇があるところを探していました。山十のことはハローワークに掲載されていたのを見て応募しました。

平均年齢が40歳前後と聞いていたので、入社前は堅苦しく年功序列的な雰囲気を想像していました。
しかし、実際に入社してみると、確かに年上の方が多い会社ではありましたが、風通しが悪いということはなく、若い我々にも気遣っていただけるのがとても良いところだと感じています。
山十の社員の多くは中途入社なので、入社当初の経験から気にかけてくれる方が多いです。
相談もしやすく、話しやすい環境が整っていると感じています。

さっきT・Sさんも言ってましたが、相談しやすい、馴染みやすいということは私も感じています。
中途の人が多いので、色んなバックグラウンドを持った人がいて、色んな話ができて話しやすいので、すごく良い雰囲気だなと思います。

現場の研修は、会社全体のルール説明が2日ぐらいありました。
その研修が終わった後には、すぐに「現場へ」となり、ヘルメットをかぶって現場に出ます。現場は実際にやってみないと分からないことが多いので、先輩や上司についてやって覚えた方が早いです。

前職がかなり大きな会社だったため、それと似たようなルールの厳しさや、申請書などの煩雑さを感じます。
安全対策に関するルールが多い印象です。例えば、トラックの荷台から降りる際に腰を痛める人がいたというような過去の経験や、他の会社であった事故を聞いて作っているルールが多いようです。

私は特に厳しさを感じていません。
取り扱いが難しいものや怪我をする可能性があるものもあるため、ルールが必要な部分にはあって良いと考えています。

ワークライフバランスに関しては、休みはめちゃくちゃ多いです。
盆や年末の長期休暇もあり、かなり休みが多いと感じます。残業は営業職なのでみなし残業ですが、前職のように残業が100時間近いようなことはなく、夜遅くまで残ることもほとんどないため、ワークライフバランスは結構いいと感じています。

残業もなく、休みも取りやすいと思いますが、給与面はみんなが満足しているわけではないかな……、というのが正直なところです。

山十を人に紹介するとしたら、歴史もあるため、第一は安定感のある会社だと紹介します。
他の魅力としては、交通の利便性が高いです。電車もバスもインターも近く、場所的には通いやすいと感じています。
山十に向いている、活躍できる人材は、素直でメリハリがしっかりしている人だと思います。
素直に先輩や上司から学んだことを取り入れつつ、やるところはしっかりやり、抜くところは抜きつつメリハリをつけられる人は活躍できるんじゃないかなと思います。

私もR・Iさんと同じく、人に紹介するとしたら、まず120年続いている安定した会社であることを伝えますね。
社内の雰囲気の魅力としては、年配の方も多いですが、若手にもフランクに話しかけてくださるので、どの部署の方でも親しくしてくれるのは魅力です。