ご家族の方へ

一番に願うのは、大切なご家族が「長く、安心して働けること」ではないでしょうか。
山十は明治36年の創業以来、120年以上にわたり地域とともに歩んできました。
特筆すべきは、60期以上（60年以上）一度も赤字を出していないという、業界でも稀に見る経営の強さです。
リーマンショックやコロナ禍といった荒波の中でも、私たちは雇用を守り、成長を続けてきました。
また、会社が自由に動かせる自己資金の割合（自己資本比率）は60％を超え、これは一般的な企業の基準を大きく上回る極めて健全な状態です。
さらに、税務署からも「模範となる誠実な企業」として10回の優良申告法人表彰を受けています。
「景気に左右されず、定年まで安心して背中を預けられる」。
そんな揺るぎない地盤が、山十にはあります。

山十では、社員が家族との時間を何より大切にできるよう、完全週休二日制（年間休日120日以上）・残業月平均4時間という環境を実現しています。
生活を支える制度も万全です。
最大2.5万円の住宅手当や、配偶者・お子様への家族手当を支給。
さらに年3回の賞与（決算賞与含む）で日々の頑張りを還元します。
また、社会保険はもちろん完備し、年1回の健康診断や退職金制度（勤続3年以上）もあります。
産休・育休や「パパ育休」の取得も推進しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
「安心して、長く、健やかに」。ご家族が心から喜べる職場であることをお約束します。

社員にアンケートをとった結果、「人間関係が良い」という回答が多く寄せられました。
山十には、二宮尊徳翁の「報徳思想」が深く根付いています。
単に仲が良いだけでなく、スタッフ一人ひとりが「感謝報恩（あらゆる恩に報いる）」の教えを大切にしています。
この精神が「仲間の力になりたい」「誰かの役に立ちたい」という自発的な行動に繋がり、互いを認め合い、助け合うあたたかな風土を形作っています。
「複雑な上下関係に悩まされることなく、穏やかな心で仕事に向き合ってほしい」。
私たちは、ご家族が安心して送り出せる「心の通う職場」であり続けることをお約束します。

「手に職をつければ、一生困らない」。
山十は、そんな確信を持って次世代の職人を育成しています。

現在、建設業界、特に私たちが担う「窓・サッシ」の分野は、専門技術を持つ人材が非常に希少な「価値の高い市場」です。
若いうちにここで磨いたスキルは、将来にわたって大切な方を守る強力な武器になります。
「文系だから」「経験がないから」という心配はいりません。
基礎からじっくり学べる環境を整え、一人前のプロへと育て上げます。
転職が当たり前の時代だからこそ、どこへ行っても通用する本物の技術を。
山十で、ご家族が誇れる「一生モノのキャリア」を共に築きませんか。