よくあるご質問（キャリア採用）

採用サイトのエントリーフォームからご応募いただいた後、書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接→2次面接を経て内定となります。

現在募集中の職種は、募集要項をご覧ください。

中途入社のほとんどが異業界出身です。銀行、工場勤務、物流、販売、ITなど、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験を活かして活躍しています。

これまでのスキルも大切ですが、それ以上に「誠実さ」を重視します。お客様や仕入れ先、そして共に働く仲間と真摯に向き合い、信頼関係を築ける方を求めています。

場合によっては試用期間を設けさせていただくこともあります。その間も給与や福利厚生、各種手当などの待遇は正社員と一切変わりませんのでご安心ください。

はい、柔軟に対応いたします。現職での引継ぎなどの状況に合わせて入社時期を調整可能ですので、面接時にご相談ください。

当社は中途採用比率が高く、疎外感を感じることはありません。入社後は周囲のサポートも手厚いため、短期間で打ち解ける方がほとんどです。
入社後の孤立を防ぐため、メンター制度も導入しています。

前職での給与実績、お持ちのスキル、これまでのご経験を最大限に考慮し、当社規定に基づき納得感のある形で決定させていただきます。

社内での研修やメーカー様の研修などが定期的に開催されます。商材も多いですが、積極的に学ぶ意欲があれば、日々の業務を通じて身についていきます。
詳しくは教育・研修制度をご覧ください。

iPadの貸与や営業支援システムの活用、チャットツールでの迅速な情報共有など、現場の負担を減らすためのDXを積極的に推進しています。

チームプレーを重視しています。一人の知識では解決できない課題も、社内のスペシャリストや他部門と連携することで解決できるのが当社の強みです。

詳しくは評価制度をご覧ください。

はい、ございます。60歳の定年後も、本人の意欲と健康状態に合わせて、培った専門知識や人脈を活かしながらできるだけ長く活躍いただけます。

主任や係長として組織を管理運営するL（リーダー）ステージとは別に、特定の専門業務における知識や技術を活かし、組織に貢献するP（プロフェッショナル）ステージを設けており、現場の第一線で活躍し続けるキャリアパスも用意しています。

業務に関連する資格には毎月手当を支給し、取得にかかる費用補助も行っています。
【資格手当の対象となる資格】
・建築施工管理技士 1級・2級
・ガラス施工技能士 1級・2級
・サッシ施工技能士 1級・2級
・第一種 衛生管理
※資格手当は、担当業務に関連し、会社が認めた資格を対象としております。

様々な働き方を選ぶことが可能です。
例えば、残業をなるべくせずに帰宅することは可能です。
早めに現場に出る必要がある場合には早上がりできる制度も整えています。
一方、昇格・昇進意欲が高ければ、より早い成果を得るためのサポートも積極的に行っています。
詳しくは評価制度をご覧ください。

現場の都合などでやむを得ず出勤した場合は、原則平日に振替休日を取得していただきます。

訪問先の場所や時間に合わせて上司の裁量で直行・直帰を認めています。移動時間の短縮による生産性向上を推奨しています。

原則として本人の希望がない限りは転勤はありません。腰を落ち着けて働くことができます。

会社に駐車場を設けているので車通勤可能です。

受動喫煙防止のため、オフィス内は完全禁煙です。屋外の指定された場所のみ喫煙可能としており、非喫煙者も快適に働ける環境を整えています。

配偶者や子どもの人数に応じた扶養手当を毎月支給しています。ライフステージの変化に合わせて安心して働けるようサポートしています。
詳しくは福利厚生・待遇をご覧ください。

はい。結婚、出産、忌引などの際の特別休暇に加え、お祝い金や見舞金の制度も整えており、社員の家族まで大切にする社風です。

年1回の定期健康診断を実施しています。社員の健康を第一に考えています。

男女比は男性約7割、女性約3割です。男性が多い業種にはなりますが、当社では女性の営業や配送スタッフも活躍中です。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後の時短勤務も柔軟に対応しています。

多くの社員が「人間関係の良さ」を挙げます。100年の歴史がありながら、若手の意見にも耳を傾けるフラットな雰囲気と、困った時に助け合う温かさが自慢です。
詳しくは山十ってどんな会社？をご覧ください。