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社員が語る職場の魅力

前回の反省を活かして2024年の忘年会に挑む!! 

今回は企画課 Uさんに忘年会についてお話を伺いました。

コロナ禍後2年連続で忘年会が開催されましたが、Uさんにとっても2回目の忘年会でしたね。昨年との違いはありましたか?

違いは、今年初めて、忘年会に❝社内表彰制度の時間❝を設けたことです。表彰制度の内容を映像や音響でいかに盛り上げることができるかを考えました。

表彰制度や2024年の振り返り動画での映像技術がバージョンアップされていて、私も思わず見入ってしまいました。

そう言っていただけて、昨年の反省点を活かし映像技術に力を入れた甲斐がありました。

素人の私から見ると、昨年も素晴らしい映像技術だと思っていたので、反省点等はないと思っていました。

細かなことを言うと、昨年は私自身が忘年会 初参加だったこともあり、会場の音響やスライドの大きさなどわからない状況で挑んだので、今年は昨年の経験を活かして改善しました。

そのようなご苦労があったんですね。後ろの席でも、綺麗に見えて音も聞きやすかったです。

ありがとうございます。ただ、まだ全体的に改善点があるんです。

そうですか。例えば、どんなところですか?

映像関係は昨年より上手くできたので良かったのですが、全体のスケジュール管理が予定通りにいかず、予定よりも進行が早まったことです。早く進む分には問題ないんですが、着座してほしい時間を皆さんにあらかじめ伝えていたので、お手洗いに行きたい方などの時間がずれてしまいました。時間をしっかり把握して、来年に臨みたいなと思いました。

そこまで考えて下さっていたんですね。ありがとうございました。
準備段階からいろいろと考え、実際に忘年会を終えていかがですか?

まず、無事に終わったことでひと安心しています。今回の目的がコミュニケーションを図ることだったので、「今まで話したことのない人と話す機会があって良かった」と参加された方から言ってもらえて、頑張って良かったなと実感しました。

普段、話すことがない他部署の方と話せて皆さん楽しそうでしたね。以前、企画課の他の方から会場は1年前から予約することをお聞きしました。来年の忘年会の方向性はまだ決まっていないと思いますが、Uさんのイメージはありますか?

自分だけの意見では出来ないのですが、やはり よりコミュニケーションをとっていきたいので ❝部署の垣根を超えたコミュニケーション❝ をもっと活発にしてもらえるような会にできたら…と考えています。

人数が多いだけに大変だと思いますが、お力になれることがあれば協力しますので、おっしゃってください。
最後になりましたが、今年も楽しい忘年会を準備して下さってありがとうございました。また来年も楽しみにしています。

募集職種についての詳細は職種紹介をご覧ください。

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