山十㈱初 産休制度取得！！
山十で初めて産休を取得されたと聞いていますが、取得するにあたって不安な面はありましたか？
不安だったことは山十では前例が無かったので、そもそも産休制度が利用できるのかというところから、自分で調べたり、会社も調べてくれたことで、その不安は解消することができました。
妊娠・産休制度を利用したい旨 上司に相談すると快く受け入れていただけたので、安心して利用できました。
それは安心でしたね。実際に産休制度を利用する際、同僚から何か言われたりしませんでしたか？
皆さん妊娠したことを一緒に喜んでくれました。
実際、いつから産前休暇に入り、いつ職場復帰されたのですか？
予定日の6週間前から産前休暇に入りました。産後の復帰時期については、当初子供が1歳になってからと考えていましたが、保育園の受入れが難しく実際には1歳3ヶ月での復帰となりました。
予定より復帰が遅れて、会社から早めの復帰要請などはありませんでしたか？
早く戻ってきて下さいなど言われることも無く、むしろ産休中には会社から現況についての電話や手紙をもらうなど気にかけてもらっていることが嬉しかったです。
気遣って頂けるのは嬉しいですよね。
ところで復帰後の働き方について聞かせてください。
復帰後 今日まで子供を保育園に預けて働いていて、時短勤務です。一般的に多くの会社では時短勤務は3歳までとされているようですが、私の場合はこちらから希望して、今年4歳になった現在も時短で働かせてもらっています。
子供が病気になったりしてお休みした時は周りの方がサポートして下さったり、リモートで会議を受けさせてもらうなどの環境も整え、配慮していただいています。
復帰後 部署は異動になりましたが、周りのサポートもあって今の自分があると思っています。
会社としても前例がなく手探りの中、配慮しながら臨機応変に対応して下さってるのですね。よくわかりました。
今後 産休を取得される方に何か伝えたい事はありますか？
会社では今、誰かが長期で休むことになった場合でも、いつでも誰もが対応出来るよう、事務の統合を進めています。急なケースでも穴埋め出来るよう、マニュアルの作成なども考えています。
あと、わたくし事ですが・・・ 時短勤務の期間に昇格させていただきました。
つまり時短など働き方に関係なく、頑張れば認めてもらえる会社だという事を伝えたいです。
そうですね、努力すれば認められ、そして長く働けるという事ですね。
ありがとうございました。
