お問い合わせフォーム
よくあるご質問（新卒採用）
選考・資格について
Q選考のフローを教えてください。
マイナビエントリーいただいた後、会社説明会（WEBにて実施）→1次面接→エントリーシート提出→筆記試験→適性検査→2次面接を経て内定となります。筆記試験と適性検査は2次面接時に実施します。
Qどんな職種を募集していますか？
技術職コース【職人（施工技術者）、施工管理、物流スタッフ】と事務職コース【営業・営業アシスタント事務、システムエンジニア】があります。
各職種の業務内容については職種紹介をご覧ください。
各コースへのエントリーはマイナビからお願いします。
「これ、ちょっと気になるかも」と思ったら、ぜひ応募してみてください。
Q文系でも技術職に応募できますか？
可能です。未経験で始めた社員も多くいます。
専門知識は入社後に学べる環境があり、文系出身でも問題ありません。
Q学部による有利・不利はありますか？
全くありません。法学部や経営学部など、建築とは無縁だった先輩が多数活躍中です。
入社後に少しずつ覚えていきましょう。
Q必要な資格はありますか？
技術職コース・営業職の場合、普通自動車免許（AT限定可）のみ必須です。
営業アシスタント事務・システムエンジニアの場合、必須資格はありません。
その他、業務に必要な資格は入社後に取得をサポートします。
入社してから一緒に覚えていきましょう。
Q既卒ですが応募可能ですか？
可能です。中途採用として募集しております。
中途採用として新しくスタートを切った社員もいます。
仕事内容について
Q入社直後の仕事は何ですか？
まずは新人研修で社会人の基礎を学ぶことからスタートします。その後、商品や仕事の流れを知るため、先輩との共同作業や同行し、現場の基礎を学びます。
まずは研修で基礎を固めて、先輩と一緒に少しずつ慣れていきましょう。
Q営業スタイルはどのような形ですか？
既存のお客様（ゼネコン・工務店様やハウスメーカー様）を定期的に訪問する「ルート深耕営業」がメインです。
顔を覚えてもらうところから、ゆっくり始めていきます。
Q一人で営業に出るのはいつからですか？
個人差はありますが、半年～1年程度じっくりと先輩との同行研修を経てから担当を持ちますので安心してください。
「そろそろかな？」と思えるまで、一緒に進めていきます。
Q取り扱う商品数はどのくらいですか？
部署によって取り扱いする商品が異なります。窓（ガラス・サッシ）に関する商材やエクステリア、キッチン・バスなどの住宅設備まで、住まいに関するあらゆるものを扱います。
最初は多く感じると思いますが、少しずつ慣れていきます。
Q営業ノルマは厳しいですか？
チームや個人としての「目標」はありますが、数字だけの評価ではなく、達成に向けたプロセスを重視します。
目標に向かう過程も大切にしています。
Q出張はありますか？
基本的に福岡県（北九州市）・大分県内が商圏のため、宿泊を伴うような遠方への出張はほとんどありません。
普段の生活リズムを大きく変えずに働けます。
Q転勤はありますか？
総合職は転勤がありますが、地域特定職は転勤はありません。
自分に合った働き方を選べます。
Q異動の希望は出せますか？
自己申告制度があり、キャリア形成の意向や挑戦したい仕事を会社に伝える機会があります。
「こんなことやってみたいな」と思ったら、教えてください。
成長・研修について
Q建材の知識はどうやって学びますか？
社内での勉強会や、社内の先輩や上司によるレクチャー、実務を通じたOJTで段階的に学べます。
詳しくは教育・研修制度をご覧ください。
分からないところは、聞きながら少しずつ覚えることができます。
Q先輩社員は厳しいですか？
建設業界は「怖い」イメージがあるかもしれませんが、当社は穏やかで面倒見の良い人が多いのが自慢です。
山十で働く社員については社員インタビューをご覧ください。
話しかけやすい人ばかりなので、気軽に来てくださいね。
Q資格取得の報奨金はありますか？
会社が指定する対象資格に合格した際は、お祝い金や資格手当を支給し努力を還元します。
頑張っていることは、ちゃんと評価してくれます。
職場環境・待遇について
Qワークライフバランスへの取り組みは？
様々な働き方を選ぶことが可能です。
例えば、残業をなるべくせずに帰宅することは可能です。
早めに現場に出る必要がある場合には早上がりできる制度も整えています。
一方、昇格昇進意欲が高ければ、より早い成果を得るためのサポートも積極的に行っています。
詳しくは評価制度をご覧ください。
Q社員の平均年齢は？
40歳前後です。ベテランの知恵と若手の活気がバランスよく混ざり合った組織です。
年齢を気にせず、自然に話せる雰囲気です。
Q勤務地は選べますか？
現住所や本人の希望を最大限考慮した上で、配属先を決定します。
些細なことでも気軽に相談してください。
Qサービス残業はありますか？
ありません。勤怠管理を徹底しており、残業代は１分単位で支給されます。
残業が必要な場合は申請すれば可能です。
Q社内イベントはありますか？
お花見・ボーリング大会・忘年会など、強制ではありませんが部署の垣根を越えて親睦を深める機会があります。
普段あまり話す機会のない社員とも、自然に仲良くなれるきっかけになります。
Qどんな性格の人が多いですか？
誰かが困っていたら放っておけない優しい人が多い職場です。
どんな人が働く会社かは社員インタビューや山十ってどんな会社？をご覧ください。
やさしい人が多いな、と感じてもらえると思います。
Q昇給の仕組みはどうなっていますか？
年1回、能力や勤務態度、前年度の成果を総合的に評価して改定されます。
詳しくは評価制度をご覧ください。
自己評価と上司からの評価の両面から評価をします。
Q夏休みや冬休みはありますか？
夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークなど、しっかりリフレッシュできる連休を確保しています。
長期連休があります。プライベートも充実させましょう。
Q副業は認められていますか？
現状は本業に専念していただくため、原則認めておりませんが、時代に合わせて柔軟に検討しています。
歴史の長い会社ですが、今の時代に合った働き方を大切にしています。
Q福利厚生はどのようなものがありますか？
住宅手当や家族手当、産休・育休制度、退職金制度など社員が長く安心して働くための福利厚生を整えています。
詳しくは福利厚生・待遇をご覧ください。
安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
